Exigences en matière de formation
Un Ergonome Certifié a suivi une formation en ergonomie au niveau du master. La charge d’étude requise est de 1500 heures ou 60 points ECTS. Ceux-ci peuvent être accumulés de différentes manières : formation de base, spécialisation, doctorat. Les aspects suivants sont pris en compte :
| Exigences du cours | 60 ECTS | ||
| Ergonomie physique | |||
| Anatomie, physiologie, biomécanique | Max. 2 | ||
| Tables anthropométriques, espaces, modèles | Min. 2 | ||
| Risques ergonomiques : levage, travail répétitif, travail debout, posture, force… | |||
| Facteurs environnementaux : éclairage, bruit, climat, vibrations | |||
| Ergonomie cognitive | |||
| Psychologie, apprentissage moteur, aspects psychosociaux | Max. 2 | ||
| Interaction homme-machine, information et fonctionnement | Min. 2 | ||
| Utilisabilité, recherche sur les utilisateurs, tests d’utilisabilité | |||
| Tension mentale, fatigue, attention | |||
| Ergonomie organisationnelle | |||
| Sociologie, études de marché, études temporelles | Max. 2 | ||
| Organisation du travail, flux, analyse des processus | Min. 2 | ||
| Participation, autonomie | |||
| Culture, gestion du changement | |||
| Motivation et comportement | |||
| Aspects professionnels | |||
| Définition, concepts de base | Max. 2 | ||
| Législation, normes, codes de pratique | |||
| Présenter, communiquer | Max. 2 | ||
| L’éthique | |||
| Modèles | |||
| Méthodologie, approche systémique, systèmes de production | Max. 2 | ||
| Architecture, architecture d’intérieur | |||
| Lignes directrices pour la conception | |||
| Recherche | |||
| Statistiques, méthodologie, enquêtes | Max. 2 | ||
| Méthodes de mesure ergonomique EMG, posture, dynamométrie, fréquence cardiaque | Min. 2 | ||
| Travail final sur l’ergonomie | Max. 20 |
| Exigences du cours | 60 ECTS |
| Ergonomie physique | |
| Anatomie, physiologie, biomécanique | Max. 2 |
| Tables anthropométriques, espaces, modèles | Min. 2 |
| Risques ergonomiques : levage, travail répétitif, travail debout, posture, force… | |
| Facteurs environnementaux : éclairage, bruit, climat, vibrations | |
| Ergonomie cognitive | |
| Psychologie, apprentissage moteur, aspects psychosociaux | Max. 2 |
| Interaction homme-machine, information et fonctionnement | Min. 2 |
| Utilisabilité, recherche sur les utilisateurs, tests d’utilisabilité | |
| Tension mentale, fatigue, attention | |
| Ergonomie organisationnelle | |
| Sociologie, études de marché, études temporelles | Max. 2 |
| Organisation du travail, flux, analyse des processus | Min. 2 |
| Participation, autonomie | |
| Culture, gestion du changement | |
| Motivation et comportement | |
| Aspects professionnels | |
| Définition, concepts de base | Max. 2 |
| Législation, normes, codes de pratique | |
| Présenter, communiquer | Max. 2 |
| L’éthique | |
| Modèles | |
| Méthodologie, approche systémique, systèmes de production | Max. 2 |
| Architecture, architecture d’intérieur | |
| Lignes directrices pour la conception | |
| Recherche | |
| Statistiques, méthodologie, enquêtes | Max. 2 |
| Méthodes de mesure ergonomique EMG, posture, dynamométrie, fréquence cardiaque | Min. 2 |
| Travail final sur l’ergonomie | Max. 20 |
Les exigences en matière de formation sont automatiquement reconnues pour les cours énumérés ci-dessous :
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- Doctorat dans un domaine lié à l’ergonomie
- Odisee, spécialisation en ergonomie
- UMons/ULiège/UCL/ULB, Master gestion des risques et bien-être au travail
- KU Leuven, Master en gestion de l’environnement et de la prévention : 2011-2019
- AMS, spécialisation en ergonomie : 2007-2011
- KU Leuven, Ergonomie et organisation du travail : 1990-2000
Pour les 12 premiers mois d’installation d’un ergonome certifié, il est également possible de satisfaire aux exigences de formation par le biais du ‘principe du grand-père’. Il s’agit d’ergonomes dont les années de pratique ont fait d’eux une référence dans le domaine au niveau national et/ou international.