Critères
Un Ergonome Certifié répond à des critères de formation, d’expérience et de formation continue. Ceux-ci peuvent être acquis dans différents domaines : conception, contexte de travail, enseignement et recherche.
Formation
Spécialisation en ergonomie au niveau master
Expérience professionnelle
Au moins trois ans d’expérience utile dans le domaine de l’ergonomie
Bonnes pratiques
Justifier d’une expérience professionnelle chaque année
Formation continue
Au moins deux jours par an
Formation
Un Ergonome Certifié a suivi une formation en ergonomie au niveau du master. La charge d’étude requise est de 1500 heures ou 60 points ECTS. Ceux-ci peuvent être accumulés de différentes manières : formation de base, spécialisation, doctorat. Les aspects suivants sont pris en compte :
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- Ergonomie physique
- Ergonomie cognitive
- Ergonomie organisationnelle
- Aspects professionnels
- Modèles
- Recherche
Expérience professionnelle
Un Ergonome Certifié a au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’ergonomie. Cela équivaut à au moins 3 000 heures d’expérience. L’inscription exige également que plus de 50 % de l’ETP soit consacré à l’ergonomie. Il peut s’agir des domaines suivants :
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- La prévention
- Réintégration
- Modèles
- Recherche scientifique
- Enseignement académique
Bonnes pratiques
L’Ergonome Certifié décrit chaque année une bonne pratique, illustrant son expérience professionnelle. Il peut s’agir d’une publication, d’un projet ou d’une réalisation. Les aspects ergonomiques suivants sont couverts :
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- Analyse
- Conception
- Mise en œuvre
- Améliorer le bien-être humain
- Améliorer les performances du système
Formation continue
Un Ergonome Certifié est tenu de suivre une formation continue en ergonomie. Le critère d’inscription est un minimum de 2 jours par an ou un minimum de 20 points par an. Cette présence est démontrée chaque année.
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- Journée d’étude
- Webinaire
- Le Congrès
Conseiller en prévention ergonome
Un conseiller en prévention de la santé au travail respecte la législation spécifique sur le bien-être au travail. Le Codex décrit les exigences relatives au conseiller en prévention expert en ergonomie :
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- Maître
- Formation de base multidisciplinaire (120h)
- Spécialisation en ergonomie (280h)
- Trois ans d’expérience
- Dispositions transitoires